Solliciteren
Mail een korte motivatiebrief met CV naar Isabel van Erp: i.v.erp@hendrikssgr.nl
Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Hendriks SGR? Bel dan gerust even naar 06-30464320.
(Afstudeer)stage
Leuke afstudeeropdracht vanaf januari/februari 2022 (minimaal 5 maanden)Wie zijn wij
Wij zijn Hendriks SGR, aangenaam. Een echt familiebedrijf waar we goed zijn voor elkaar, goed zijn voor onze klanten én met onze duurzame oplossingen goed zijn voor de leefomgeving. We hanteren korte lijnen, hebben veel persoonlijk contact en zorgen voor een vertrouwde werksfeer waarin onze mensen tot hun recht komen. Want samen sta je sterk, zo simpel is het. Bovendien lopen we voorop met onze visie op duurzaam onderhoud en renovatie. Daarmee brengen we de toekomst wat dichterbij. Het maakt ons tot een kansrijk bedrijf dat echte verantwoordelijkheid pakt. Daar wil jij vast aan bijdragen, toch?
Jouw profiel
We zoeken vanzelfsprekend altijd mensen die bij ons passen. Prettige collega’s die graag en goed samenwerken met anderen. Medewerkers die niet alleen zelf een fijne baan willen, maar ook bereid zijn om het werk van collega’s beter en leuker te maken. Wat we doen, doen we altijd als team. En wat we leveren, komt altijd voort uit vakmanschap. Als dit goed in je oren klinkt, lees dan vooral verder.
De opdracht
Opdracht: Onderzoek hoe door standaardisatie van eenheidsprijzen de beoogde rendementen behaald worden.
Hendriks SGR hanteert op dit moment verschillende methodieken om te komen tot kostprijs,- en verkoopprijs wat betreft haar dienstverlening. Omdat deze methodieken door elkaar heen gebruikt worden maar deels onderbouwd zijn met oude normen of helemaal niet onderbouwd zijn wordt het steeds lastiger het gehele proces vanaf de calculatiefase tot en met facturatie efficiënt te managen. Doordat dit proces gedeeltelijk gestandaardiseerd is wordt het steeds moeilijker de werken goed aan te sturen wat betreft:
- De te besteden uren per onderdeel of project;
- Het te bestellen materiaal per onderdeel of project;
- Het vormgeven van een effectieve werkvoorbereiding en projectbegeleiding;
- Het opstellen van een stand onderhanden werken en het maken van tussen,- en nacalculaties.
Door de gefragmenteerde vormgeving van dit proces, is het overzicht moeilijk te krijgen. Hierdoor is Hendriks SGR soms te laat met het bijsturen en niet in control wat faalkosten betreft.
Probleemstelling: Er is niet overal een onderbouwing van calculatienormen en waar deze wel beschikbaar is, is deze een verouderde norm. Waardoor het bijdragen tot het behalen van gewenste prognosticeerde rendementen op in-, en verkoopprijzen van aangenomen projecten zeer beperkt is.
Vraagstelling bij het probleem:
- Op welke wijze kan het standaardiseren van eenheidsprijzen bijdragen aan de omwenteling van anticiperen naar reageren in het primaire bedrijfsproces?
- Welke voorwaarden moeten aanwezig zijn om dit te bewerkstelligen?
- Welke middelen moeten hiervoor worden aangewend?
In het kort
- Je volgt een HBO-opleiding (3e jaars, ofwel laatste jaar) in bijvoorbeeld richting technische bedrijfskunde, bouwkunde of een opleiding die aansluit op de gewenste opdracht.
- Je bent natuurlijk erg secuur.
- Je bent flexibel, proactief en zelfstandig.
- Je bent sociaal, collegiaal en behulpzaam.
- Je bent nieuwsgierig en volhardend en neemt graag initiatief.
- Je vindt samen hard lachen net zo belangrijk als samen hard werken.
Wat bieden wij
- Een fijne, dynamische werk- en leeromgeving, en goede begeleiding.
- Alle ruimte om zelfstandig jouw project binnen onze organisatie uit te voeren.
- Een (afstudeer)stage met een duur van minimaal 5 maanden
- Een stagevergoeding van €400,- bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek).
- Een prettige werksfeer waarin collegialiteit en goed samenwerken belangrijk zijn.
- Een ervaring die je niemand je meer afpakt!
Wil je nog meer over ons weten?
Lees de verhalen op ons blog, de ervaringen van onze opdrachtgevers of kom eens op de koffie in Berghem!
Beste recruiters, als we jullie bemiddeling nodig hebben dan weten we jullie te bereiken.
